きまぐれ鬼女-鬼女・不倫・浮気・修羅場系まとめ

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パワハラ


719: 名無しさん@おーぷん 2018/05/05(土)10:46:07 ID:Wnq
胃がイテーーーー!!
3日からGWで休んでるんだけど、GW前にやっとパワハラ上司に上から訓告処分がいったんだわ
パワハラ被害者は私だけじゃなく数名いて、まとめて陳情してようやく取り上げられた状況
そのパワハラ上司は29〜2日休んだから3〜6日は出社なんだけど3日早朝からひっきりなしに電話してくる


留守電がパワハラ上司の声でいっぱい
用件は「来て手伝え」「あれはどこだ、操作方法教えろ」「飲みに行くぞ」「ニョウボがどうたら〜(愚痴)」「何休んでんだ!(恫喝)」
音切って無視してるけど今朝も入ってた〜ウンザリ
絶対電話に出る気はないし留守電ももう聞かずに放置してるけど着信あるだけでキリキリ胃が痛い
同じく陳情した社員のうち3人が同じ目に遭ってるようだ
どんだけ仕事中に電話してんだよ、仕事しろよ
これ打ってる間にも着信来てるし。どーせ「昼メシ行くぞ!」とかなんだろうーなあ無視するけど
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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2017/04/25(火) 12:43:22.780 ID:oAy+u64M0
着信32件あってワロタwww 
それと留守番電話に、冷静な口調で、
折り返しくださいという内容が入ってたわwww 

俺悪くないよな?
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3: 恋人は名無しさん 2010/07/08(木) 18:40:26 ID:Pf0LENPI0
長文不慣れですが投下 

新卒で就職した会社がアパレル系製造業で女ばかりで 
人間関係のギスギスが多く、縫製のおばさま方にいびられ、心身に影響出たので四年目に退職しました。 
次は女ばかりの会社はよそうと決意し、建築系の会社に就職しました。 
女性社員は私に引き継ぎをしたら辞める予定の、お腹の大きい経理さんと、バイトで入力やってるAちゃんのみ。 
あとは全員20代後半~60代の男性ばかりでした。 
さいわい経理さんは優しく、Aちゃんは気さくで、女性社員とはうまくやれてました。 
男性社員とも良好でした。 
ただなぜかすごく飲み会の多い会社で、「私子さんの歓迎会」と催されたお酒の席で、私がいける口だというのがばれてしまってから 
毎日のように仕事上がりには飲みに誘われるようになりました。 
私は早く職場になじみたかったし、Aちゃんも参加するし(妊婦の経理さんはもちろん帰ります)、断ったら雰囲気悪くするかなと 
仕事にさしつかえない時はなるべく応じてました。
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1: 名も無き被検体774号+ 2016/03/24(木) 21:11:10.10 ID:n9w0j+dA
春なので新卒者のみなさんに参考にしていただけると幸いです。 
主に自分の体験談を元に話して生きたいと思います。 

質問があればその都度お願いします。
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919: 可愛い奥様 2016/06/30(木) 14:01:24.97 ID:9Tc4fJXI0
シングルマザーの女性上司の嫌味に悩んでます。
先月妊娠初期で流産手術になってしまい、1週間有給を取りました。

今月人が余ってる日があるから有給を取るようにと言われた。
しかし上司でも同僚でも誰が取っても業務に差し支えがあるわけではない。
同僚や部下が有給取りたくないと言っているわけでもない。

ただ上司が夏に長期連休でまとめて有給を取る予定があるらしいが、
それでもまだ有給日数はある状況。

今月取ってしまったら秋の休暇が短くなると伝えたら、
ため息つかれ
「我儘。自覚が足りない。この前の突然の流産手術の休暇も迷惑かけといて」
と延々嫌味。
会社からの指示なら仕方がないと私も納得するが、そんな事はなく上司の一存。

今まで流産までは1度も欠勤も早退もないし、秋の有給休暇も休日変更も
ずっと上司に言われ上司に合わせて聞いてきたのに。

妊娠前は上司との関係もそんなに悪くなく、
有給消化についてはいつ取りたいか、残したいか聞いてくれていた。
他の部下にキツく言ってるのは知ってたが今は私に集中している。

妊娠、出産したら働けないよね、流産したからと言って甘えるな
と毎日のように嫌味を言われて参ってます。
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1:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)13:50:48 ID:2uk
昼なんだが基本スタッフ3人体制のバイト中に
頻繁に事務所に引っ込んでウゼエ

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444: 名無しさん@おーぷん 2017/02/02(木)23:01:23 ID:3xt
今大学生なんだけど、とあるチェーンの飲食店でバイトをしている。
そこの古株のキッチンスタッフの口癖が
「自分で見て考えろ」で、あまり熱心に仕事を教えるタイプではない

しかし、「自分で見て考えろ」を強調しすぎるあまり、
入って一週間の新人スタッフにも全く仕事を教えず、結果怒鳴り散らしたりなども…
逆に効率が悪くなってしまい、他のスタッフやお客様の迷惑になっていることが多々…

それとなく本人に伝えてみるも改善されないので、社内のパワハラ相談ダイアルに相談
店舗全体に調査が入り、その古株キッチンスタッフの言動は問題があるものと認定された

そしてその後判明した事実で、そのキッチンスタッフは、以前にも同様のことを行い、
本部から注意されていたことが判明
「見て考えろ」の口癖の人が、
実は自分は注意されていることすら守れないと知って、衝撃だった

 
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1: 名無しさん@おーぷん 2015/04/24(金)19:58:29 ID:h14
額も時間数もしょぼいが、需要あるかな?
結果を先に言うと、
4か月分、サビ残約170時間、30万円程度取り返した。
弁護士・社労士の類は使わず、自力でやった。
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