社内の人と、もおどーしても気が合わず、そのまま放って 
おいたら、『タイムカードの位置を、新入社員より低い場所に変える 
（当時は紙のタイムカードで、古株ほど高い場所に置くシステム）』 
といった、かなり程度の低いいじめを幾つかされた。 
放っておいたら「気が付いてないんじゃないの（笑）」と 
聞こえよがしに言われたり。 

その後、仕事で体調を崩した事もあり、部長に退職の意志を伝えたら、 
部長と係長（在籍部署のすぐ上の上司）と三者面談になった。 
自分「（いじめ内容を説明）といった、まるで小中学生レベルの 
　　　いじめをされているんです。そんな幼稚な人と一緒の職場に 
　　　いたくないんです。」 
部長「誰がやったのか、分かっているなら教えてくれ。」 
自分「知ってますが、言いません。退職させて 
　　　もらえるのでしたら、教えます。」 
タイムカードは毎月、総務課が新旧のを交換していたので、すぐに 
裏が取れたみたい（それほど長い期間、放っておいたわけですが）。 

実は、いじめをしていたのは、係長を始めとする同じ仕事をしていた 
数名だったんですわ。本人の目の前で『幼稚ないじめ』と言えてスッキリ。 

急な退職だったため、自分の欠員を埋める人がいるわけもなく、 
同じ仕事の人たちが、それまでの仕事＋自分の仕事を引き受ける事に。 
引き継ぎで仕事内容を教えている時の、その人たちの 
不機嫌な顔を見て、内心「よしっ」とガッツポーズ。 

長文でごめん。ちょっとは武勇伝・・・？