655 :きまぐれ鬼女 2019/11/21(木) 08:45:04 ID:W3.pm.L3
パワハラの法案が施行されるらしいけど、部下から上司への逆パワハラ問題には言及されているんだろうか
私が以前勤めていた会社では、部下に少しでも注意するとすぐに「パワハラだ!」と騒がれていたんだよ
要は一部のパートと上司がべったり仲良くしていて、そのパートがやらかしても誰も注意できない
注意するとすぐLINEで上司に言いつけるから、後から上司に呼び出されてネチネチ言われる
当時私は入社してまだ2年くらいで、25の小娘から叱責されて逆ギレしたパートがパワハラだと大騒ぎした
私からしたら母親と同じくらいの年上の女性.に大人気なくキレ散らかされてびっくり
メソメソしながら酷い酷いと恨み言を言われた
注意したのは、その人が一度に沢山の荷物を持とうとして落下させ、内容物をみんな駄目にしてしまったから
まずは重い物を無理に持とうとすると腰を痛める可能性.があり危険だということを伝えた
そうしたらニラニラ笑いながら「すみませ~ん」と返されて、「あ、この人反省してないな(また繰り返すだろうな)」と判断して叱責に移行したという流れ
結局30個ほど破損したから、いくら会社に損失が出たかをざっくり計算して伝え、損失分を取り戻すには100個以上販売しないといけないこと
100個売るには回転率から何日要するのかを説明した
笑っているけど、自分がやったことがどんなに大変なことなのかを知ってほしかったから
もちろんガミガミなんて言ってないし、年上相手だから冷静に敬語で話してる
でも、説明の途中からメソメソし始めて駄目だった
後から上司に呼び出されて、パートからパワハラの訴えが出ていることを知った
弁解したけど、私のせいでせっかくのパートが辞めることになったと怒られたよ
こんな感じで、パワハラの問題が大きく取り上げられるようになるのはいいけれど、パワハラの定義をちゃんとしないと逆ギレしてパワハラを持ち出す人も出てくると思う
虐待と躾けを混同するのと同じ
何でもかんでもパワハラ案件にされたらたまったもんじゃない
ニュースを見たけど、精神的なもの~身体的なもの~ってふわっとしすぎ
失敗した人を注意しただけでパワハラ扱いにされないといいけど…


657 :きまぐれ鬼女 2019/11/21(木) 09:32:33 ID:PK.sp.L4
>>655
レコーダー持ち歩いて、自分がどのように注意したか証拠を残すようにしたら?
引用元:kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1572530925/

1000: 名無しの心子知らず

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