1:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)13:50:48 ID:2uk
昼なんだが基本スタッフ3人体制のバイト中に
頻繁に事務所に引っ込んでウゼエ




1:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)13:50:48 ID:2uk
時間はかってたら1時間中20分は引っ込んでる

妊婦「ごめんねー俺君、Oちゃん(後輩女バイト)」
O「いえ…」
俺「そう思うならいっそバイト出ないでほしいです」
妊婦「うっ(;_;)」

小一時間後に店長が来て俺にマタハラだよとか言ってきた。
俺「2人で回すの結構キツイんですよ、
それこそパワハラじゃないですか辞めます!」

俺は辞めて家に帰ってきた。本部にメールするつもり

2:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)13:52:17 ID:W5f
お前どうしようも無いことだってあるの知ってるだろ
気にくわない気持ちもわかるけど
悪いのが店だとわかってるなら
店長に人増やせって嘆願しろよ

6:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)13:55:11 ID:2uk
>>2
どうしようもあるやろハゲ!
店の方針とか店長の態度前から気に食わんからやめただけ


3
:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)13:52:47 ID:3TS
別にお前は悪くないと思う
その人も余程お金に困ってたり
頼る親がいなかったりするわけでもないなら
無理しなきゃいいのに

6:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)13:55:11 ID:2uk
>>3
私服とかブランドもんだし困窮してるはずもないね

8:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)13:56:04 ID:W5f
>>6
いやだから店の方針気に入らないなら
妊婦に文句言ってもしょうがないよね
妊婦だってサボりたくてやってるわけじゃないよね

24:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:06:38 ID:2uk
>>8
だから妊婦にも責任あるだろ
妊婦が働いちゃいけない決まりが
残念なことにねえんだから空気読めってこと
店長にも妊婦パートの実際の就労状況は何回も伝えてた

5:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)13:54:18 ID:W5f
>>3
いや幾ら何でも言い方あるだろ
悪くないとかお前の目節穴かよ

15:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)13:57:54 ID:2uk
>>5
言い方ってなんだ
バイト中不定期で3分の1も引っ込まれると
ほんとめんどくさいし
ずっと居られないなら
休むべきだから率直に出ないでほしい

7:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)13:56:01 ID:3TS
>>5
語弊があったね、
腹が立つ気持ちはわかるといったんだよ
言い方言い方ってそんなことばっかり言うけど、
普段から>>1が我慢してたんだと考えると
一概に悪いとは言えないと思ってね。

24:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:06:38 ID:2uk
>>7
1月からちょいちょい事務所に引っ込むようになって
先週頭からこの有り様でさすがにキレた

69:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:33:13 ID:DCE
仕事にもよると思うけど
どんな店なの?

94:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:44:38 ID:2uk
>>69
食品系

10:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)13:57:05 ID:d8F
一時間半引っ込んでても、
やっぱ店長としては給料を出すもんなの?

24:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:06:38 ID:2uk
>>10
朝から昼まで合計約1時間ぐらいやすんでますわ妊婦さん

14:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)13:57:49 ID:1zG
その人妊娠三ヶ月過ぎてんなら
もう休業させてやれよって思うわ

24:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:06:38 ID:2uk
>>14
ムリさせないでくださいって店長にも言ったんだが
「彼女頑張りたいっていうからさあ」

17:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)13:58:17 ID:PPs
いるんだよなあ
わざわざ仕事来てしんどいアピールする奴

20:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)13:59:12 ID:hKF
店の方針が気に入らないって
日頃の不満を妊婦に八つ当たりしただけじゃね?
ただ、つわりがきついならむしろ休んでくれとは思う

32:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:15:13 ID:2uk
>>20
妊婦の判断力も関わってくる事案ですよこれ

21:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)13:59:21 ID:ky6
きついなって思った時点でさっさと辞めたら良かったのに
わざわざ喧嘩売る必要無いだろ

32:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:15:13 ID:2uk
>>21
妊婦がちゃんと判断力あったら続けてた

26:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:09:23 ID:lOg
辞めて正解だよ。
私も安定期前の妊婦で
毎日食べ悪阻・吐き悪阻・寝悪阻と戦ってるけど
具合悪すぎる時は休ませてもらってる。

1時間に20分も休まなきゃいけないような人を
無理矢理出勤させるなんてそっちの方がマタハラだし、
本当に妊婦を思うなら家に帰すものだよ。

本人が働くって言っても、体が心配だからって帰らせるのが
本当の優しさなんじゃないかな。
その店長、マタハラを勘違いしてるよ。
マタハラとパワハラで本部に連絡してあげて。

32:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:15:13 ID:2uk
>>26
これは無理矢理ってか本人がやりたがってるケース

27:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:10:19 ID:QRH
ま、バイトなんやし辞めたきゃ
やめればいいだけのことやな
>>1ナイス判断

30:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:12:55 ID:fBw
店が妊婦出さなきゃならんほど困ってるなら店の責任
妊婦が周りに迷惑かけるのわかってながら
出てるなら妊婦の責任
どっちにしてもやめてよかった

33:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:16:12 ID:4I2
妊婦に辛く当たる人って
地球上から日本人をいなくさせたい人たちなの?
ただでさえ少子化だし社会の維持に子供は必要なんだから
それくらい我慢しろよ

57:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:25:24 ID:2uk
>>33
妊婦は「休め」ってことが言いたいだけ
まともに働けない状態で登場してきたらそら辛く当たるわ

34:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:16:24 ID:bT0
同じ時給でそんなに労働の差が出ると流石にキレるわな

自重しろよ妊婦

36:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:17:55 ID:17M
まぁどうあれ「ごめんねー」
って謝ってる奴にそこまでするか

57:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:25:24 ID:2uk
>>36
ごめんね=御免下さい=許してください

俺は現状を許せなかった そんだけなんだが
謝りゃ全部解決するのか?

37:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:18:10 ID:NAp
Oちゃんが一人で三人分回す事になるのか…

57:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:25:24 ID:2uk
>>37
つねづね「俺さん辞めたら辞める」って言ってて
実際さっきOちゃんも辞めるってライン来た

83:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:39:28 ID:NAp
早い段階に店長に言うべきだったよな
妊婦が望んで働いてたのか、
店長が替わりいなくて妊婦にお願いしてたのか

前者なら仕方ないが後者なら妊婦に文句言うのは酷いだろ

94:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:44:38 ID:2uk
>>83
先週頭からこんな感じになり始めた
もう店長には言った。
人が居ないことはない。妊婦が意地っ張り。
俺トップギアに入れれば
ギリギリで回せるけど割にあわない


41
:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:20:11 ID:2uk
この妊婦側の主張としては
「私が休んでると
他の子や店長が出てるの想像しちゃって申し訳ないから」
なんだそうだ

まあ妊婦さん根はマジメなんだけど
バイト出ることで
実際すげえ迷惑かけてることに気付いていない

45:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:21:44 ID:bT0
>>41
インフルエンザだけど
皆に迷惑かけられないから出ますと
言ってるようなもんだな、マジ迷惑だわ

47:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:22:46 ID:4I2
>>41
根は真面目なの知っているのに
そういうこと言っちゃうとかひどいやつだなお前
お前の言った言葉も真に受けて傷つくだろ、それ

84:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:39:48 ID:2uk
>>47
ひどい?冷静に状況判断して説明しただけだろ
マジメさが生む迷惑だってあるんだよ

46:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:22:36 ID:yNI
正論ではあるけど言い方が悪かったんじゃないの

84:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:39:48 ID:2uk
>>46
実際俺らの労力にストレートに関わってくるんだから
直接問題提起してもいいとおもうんだが

88:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:41:19 ID:4I2
>>84
例え事実でも言っていいことと悪いことがあるだろ
言うにしたって言い方がある

お前は妊婦に配慮を求めるくせに
妊婦に少しも配慮していない
だからひどいって言ったんだよ

101:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:49:23 ID:2uk
>>88
は?「ごめん」って許しを請う言葉なんだが
これは許せない状況だったから出ないでほしいと言ったまで
これでひどいってどんだけ豆腐メンタルなんだ
あなたはどんな言い方が良いと思うの?

92:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:43:26 ID:yNI
>>84
やんわりとした言い方しようや

101:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:49:23 ID:2uk
>>92
妊婦様には不満をぶつける語調もご法度なんですか?

104名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:50:38 ID:yNI
>>101
妊婦云々じゃなくて、本人に悪気はないのに
それに対して強い語調で当たるのはよくないと思うよ
俺はね

123:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:56:29 ID:2uk
>>104
俺は悪気はなかろうが
迷惑をかけてくる人にも不快な感情は露わにするね
そのほうが自分の罪がわかりやすいだろうし

128:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:02:19 ID:ky6
>>123
何故わざわざディスったのか
そもそも我慢の限界来る前に辞めてたら
ストレスも貯まらずにすんだのに

134:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:06:20 ID:2uk
>>128
次のバイト探すのメンドーって思いもあったりで
天秤にはかってただけ

138:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:12:52 ID:ky6
>>134
結局辞めてんならその計算も無意味だったな
ストレス貯めるぐらいなら
探す方がまだ精神的に楽だったかもな

50:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:22:58 ID:lOg
だから、妊婦がやりたがっても
止めるのが責任者の務めでしょ?

ぶっちゃけると
「体調悪いのに無理に出勤して、
お腹の子供に影響出たらどうするの?
体調悪いときは無理せず休んで、
体調の良いときだけ出てきてくれたらいいから。
大事な時なんだから無理しちゃダメだよ」
とか適当に言って穀潰しは出勤させないことで

無駄な人件費の削減・現場の不満を
最小限に抑えるのが店長の役目。
デモデモダッテされたら
「妊婦なのに無理に出勤させてる!マタハラだ!
て周りから言われるのはこっちだからね」
とか上手くお断り出来るのにしない。

>>1も同じ。
妊婦ウゼエじゃなくて、店長をマタハラに仕立てあげて
糾弾するくらいの考え持ちなよ。

とリアル妊婦が言ってみる。

84:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:39:48 ID:2uk
>>50
だからこの問題は本人が原因してるだろw
現場で働く同士の判断とかコミュニケーション大事だぞ?

68:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:32:29 ID:4I2
>>50
妊婦が働くと言っている以上は休ませる権限はない

94:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:44:38 ID:2uk
>>68
こわいよなそれ

53:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:23:24 ID:gjN
引っ込ませなきゃ良いだろ
仕事に来てるんであって
休憩しに来てるわけじゃないんだし

56:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:25:20 ID:fBw
>>53
それはマタハラ言われてもしゃーなくなるからあかんけどな
妊婦がでないと回らない職場は相当やばいぞ

99:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:48:41 ID:kNK
言い方の問題だろうなぁ

今日頭痛くてきついんですが頑張って出てきます、
移る病気のやつじゃないんで大丈夫です!
と言いながら出勤してちょこちょこ休まれたらかなわんし

105:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:50:43 ID:2uk
>>99
あなたならどう言ったの?

118:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:54:48 ID:4I2
辛いようだったら無理しないでいいよ
俺とOさんと店長だけでも回せるし、
そんなに辛そうにされていると俺らも心配しちゃうからさ

とか言い様なんていくらでもある

129:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:03:38 ID:2uk
>>118
へーそうか
下手に無理しないでいいよとか
弱い者扱いすると頑張る面倒なタイプだから
問題点をはっきり提示した方が良かったとおもうんですよ

112:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:53:06 ID:ky6
>>105
何も言わずにさっさと辞めて他のバイト探すわ
喧嘩売っても禄なことにならん

129:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:03:38 ID:2uk
>>112
そうすか
俺はあまりに迷惑かけてきた人には感情を露わにする

132:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:05:33 ID:4I2
>>129
だからと言って相手が傷つくような言い方して
いい理由にはならないでしょ

140:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:13:27 ID:2uk
>>132
つかハッキリ言った事は言ったが
相手が傷つく傷つかないかは俺は知らんわ
これで傷つくってどんだけ豆腐メンタルなんだっていう

俺的にも感情閉ざしたくない付き合いしたいし
てかむしろOちゃんと俺が無駄に傷ついていたんですがw

143:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:17:42 ID:4I2
>>140
お前が他人に配慮求めるくせに
自分は配慮しない自分勝手なやつだということ
はよくわかったからもういいよ

たぶん子供なんだろうけど
お前の考えがすべての人に受け入れられる訳じゃないし
お前の基準がすべての人に通用するもんじゃないと
いうことくらいは覚えておいたらいいよ

むしろ故意でないなら
お前の言い方で傷つかないやつの方が少ないよ

151:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:26:43 ID:2uk
>>143
不快だったら相手がどういう人間か
考えたうえで感情にだすださないかをきめる
今回はそっちの方が分かってくれそうって思っただけ

153:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:28:38 ID:4I2
>>151
で、傷つけるかもしれないリスクを
あえてとってそれをわからせることが
妊婦にとってなんのメリットがあるの?

141:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:14:31 ID:xY8
>>140
相手がどう思うかを考えて発言するのは
会話の基本中の基本

151:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:26:43 ID:2uk
>>141
いやいや無駄に語調を強めることないんですけど。
状況が状況です

150:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:24:13 ID:RXX
>>140
相手の気持ちになって考えてみな。
自分が休んだら>>1くんとOちゃんに負担がかかるから
少しでも手伝わないといけないと思って
気持ち悪くても無理して仕事していたのに、
迷惑だと冷たく言われたら誰だって傷つくと思うよ

まぁ、迷惑なのに気づけない妊婦の方にも問題はあるけど、
言い方は考えてもよかったよね。

161:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:35:24 ID:2uk
>>150
「気持ち悪くても無理して仕事していたのに」
ってのが恩着せがましいなー。まあいいけど

妙に気遣った言葉を並べても
逆に意地張って頑張る場合もある
自分が迷惑を生んでることにストレートに気付かせるのも
一つの手だと思うんだよ

120:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:55:07 ID:Rzy
イラついているのはわかるが
ここにいる関係のない人間に当たるのは良くないぞ

まぁ、そういう性格だから
問題を起こしたとも言えなくもないがな

126:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:00:05 ID:h3T
その妊婦、よっぽど金がないのか、
妊娠してても頼られる私スゴイ★ のどっちだろ。

134:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:06:20 ID:2uk
>>126
自分が苦しくても頑張りたい系
だけど実際もう限界

139:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:13:05 ID:xY8
>>1は妊娠してるからとかじゃなくて
もともとその女が気に入らなかったんだろ

146:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:20:06 ID:2uk
>>139
は?いやマジメなとこは好感もてて
こういう状況を作り出したのが不満だっただけなんだが

144:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:18:35 ID:xY8
店長は妊婦の子が気に入っていたか
>>1が気に入らなかったかのどちらかだな

145:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:19:30 ID:xY8
はっきり物事を言うタイプっぽいから
店長からしたら面倒くさかったのかもしれんが

161:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:35:24 ID:2uk
>>145
語調は人によって変えるよ基本
勝手に俺がどういうタイプか妄想するな

156:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:32:49 ID:xY8
>>1に問題があるわけじゃなくて
店長からしたらYESマンのほうが楽だから

154:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:29:39 ID:Y4l
Oちゃんは>>1の味方みたいだし
普段の>>1の言動に問題があったとは思えないんだよなあ

164:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:37:11 ID:T52
わからんでもないが、大きく筋違い
それは妊婦に直接言う事じゃなくて
上司や本部に言うべき事
妊婦のパート勤務を許可したのも上司だからな

直接言った時点でマタハラ扱いされても仕方が無い

165:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:37:33 ID:2uk
というかー
不平不満を露わにする事にだってメリットはあるんですよw
オブラートに包むだけが
いいコミュニケーションじゃないんですよ

167:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:39:03 ID:xY8
職場内たけの関係なら
感情を露にしないほうがいいと思うがな

168:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:39:34 ID:4I2
>>165
だからそのメリットを説明して
君の発言の結果、二人が職を失い、妊婦は傷つき、
店長は人手確保で大忙しと誰も得をしていないわけだけど、
その事で誰がどのような利益を得たのか説明して

170:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:41:44 ID:xY8
しかし人の話を聞かないな
自分がとにかく正しいと思い込むタイプだろうか

180:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:48:06 ID:xY8
どちらが正しいか?ってことなら
どちらも間違ってるわ

185:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:50:23 ID:JLz
1はサポートしてくれてたじゃないか
3人じゃなきゃ回せないところを
1とOちゃんで負担することで休み時間を妊婦にくれてた
身体的に限界まで体力削って頑張ってくれてた
その結果休みながらも働けて
妊婦は以前とおなじ給料貰えてる

キツイことは確かに言われたけど
これは妊婦が気づくチャンス貰ったようなもので
上司に配置換えを願い出るなり
新人の教育係としてだけ働くなり何なり
動きを見せるところだろ

妊婦だからを楯に
自分が気に入る対応を
オーダーメードで持って来いってのは間違ってる

183:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:49:59 ID:3A7
結論

たかがバイト

191:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)15:53:58 ID:Q6b
>>183
これ
ストレス溜まり始めたとこでパパパっと辞めて終わりっ
それか上司に言って何とか対策取ってもらうかだな
>>1は迷惑な奴を扱き下ろしてスッキリしたかもしれんが
実際何も解決していない

223:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)16:27:14 ID:lLI
まぁ、バイトだからこそ許される行為たよな

254:名無しさん@おーぷん2015/03/26(木)11:40:53 ID:Xtv
すき屋のワンオペ大量離脱と同じ様な物か。
恐らく薄給且つぎりぎりの人数でやってる所に、
さらなる負荷を要求されて不満爆発ってところか。
同僚妊婦にも空気読めとか言いたい事はあるだろうが
こりゃ会社がそもそもブラック、
または店長が無能、若しくはこの両方って事だろうな。


258
:名無しさん@おーぷん2015/04/11(土)22:21:05 ID:yDf
やらない善よりやる偽善とかいうバカの勘違い名言は
この妊婦の仕事っぷりに通づるものがあるな。

63:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:29:18 ID:COa
ヘビーな仕事させるとベビーに影響するからだめだよ

65:名無しさん@おーぷん2015/03/24(火)14:30:53 ID:q4J
山田くん
>>63の座布団全部持って行きなさい



 引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1427172648/


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コメント

           

コメント一覧

    • 1. きまぐれさん
    • 2017年08月17日 19:18
    • 頑張りたいなら休憩すんなって思うわ。しんどいなら辞めてしまえ。妊婦を選んだのは自分なんだから周りに気を使わせるのは間違いだと3人産んだ元妊婦は考えてるよ
    • 2. きまぐれさん
    • 2017年08月17日 20:28
    • 別にこの>>1そんなに悪くないと思うが
      言い方きついって意見多いけどそんなにきつい言い方かね
      妊婦を労れってのは理解できるが、だからと言って特別扱いする必要もないだろ
    • 3. きまぐれさん
    • 2017年08月17日 20:32
    • 社員が無理してきて社員にしわ寄せ来るならともかく、なぜ福利厚生もない身分の女が
      無理して出てきてただのパートとかバイトに無理させるのか。態度が悪いよ
      社員が出てきて女の代わりをすべきだしバイトに負担かけてる時点で不要な人材でしかないわ
    • 4. きまぐれさん
    • 2017年08月17日 20:34
    • 口では謝りながら無理を通してくる輩はすげー厄介。自分の事しか考えてない人種
    • 5. きまぐれさん
    • 2017年08月17日 20:35
    • 妊娠したらとっとと仕事をやめた人なのでこういう問題に直面したことは無いが、仕事のしわ寄せで誰かに負担をかけるなら妊婦は潔く家で胎教に良い曲でも聴いてたらいいと思う。
      働かないと生活できない人は妊婦になってる場合じゃないと思うし。
    • 6. きまぐれさん
    • 2017年08月17日 20:57
    • 言ってることはわかるが、それをぶつけるべきは
      直接妊婦にではなく会社側にだったろうにな。
      スレでもいくつか指摘されてるのにそこのところを頑なに認めないところが、
      結局この人なんだかんだ言って妊婦自体に悪態つきたかっただけやんって
      なるのに。
    • 7. きまぐれさん
    • 2017年08月17日 21:08
    • 妊婦がそうやって働く状況を許してるのは店長なんだから、店長だけに文句言うのが正しいんだがな。若いしその場で不満をぶちまけるのも仕方ないのかな。
    • 8. きまぐれさん
    • 2017年08月17日 21:18
    • 店長には前から言ってたって書いてあんだろ
    • 9. きまぐれさん
    • 2017年08月17日 21:25
    • 店長が許してるつっても、「バイト続けて店に出る」で現場の人手不足に
      拍車をかけてるのは妊婦でしょ
      他のバイトに無茶な労働を課す能天気な店長と妊婦で責任は半々だよ
      >>1が正論吐いたらいい歳こいて泣き出す妊婦のほうが正直タチ悪い、未成年かよウゼえ
    • 10. きまぐれさん
    • 2017年08月17日 22:11
    • 言うべきなのは会社側って言うけど、じゃあ会社側がなんていうの?
      迷惑だから休めって?それこそマタハラで訴えられるだろ?会社としても訴訟が怖くて下手に手を出せないんだろ。
      迷惑かけたくなくて出勤するって言うなら吐いてでも働けよ。嫌なら休め。こういうバカ妊婦がいるから世の中の他の妊婦まで白い目で見られんだよ。
    • 11. きまぐれさん
    • 2017年08月17日 22:30
    • この辺の機微が分からずに言いたいこと言ってる奴は人の上に立てない
      一生下っ端決定だなw
    • 12. きまぐれさん
    • 2017年08月17日 23:12
    • 店からすれば、『変な奴が辞めてくれたな』程度だろうな。
    • 13. きまぐれさん
    • 2017年08月17日 23:21
    • 俺くんとOちゃんいなくても大丈夫!妊婦さんが 二人分働けるから
    • 14. きまぐれさん
    • 2017年08月17日 23:29
    • 労働での迷惑なら謝って済む問題じゃないし妊婦でも自分が出ると決めて出勤してんだから1時間以上勝手に休憩したらいかんやろ!
    • 15. きまぐれさん
    • 2017年08月17日 23:30
    • ※12
      本部にクレーム入れられたろうし店回さなきゃでクッソ恨んでるだろその馬鹿無能店長wwwwww
    • 16. きまぐれさん
    • 2017年08月18日 03:15
    • 非常識な奴に非常識な対応しただけ。
      無神経な奴に無神経なことを言っただけ。

      一方的に迷惑かけられてたわけだし、事前に他のアプローチもしてる。
      妊婦本人に指示出せないバイトの立場だからこうなるもの仕方ないと思う。
      負担だけ増やされて給料そのまま、片一方は負担減って給料そのまま。
      時給日給のバイトって雇用形態を愚弄してる環境。

      今まで我慢してたんだろうし、>>1だけじゃなくて強く言えないoちゃんにも影響出る状況だから正しかったと思う。
      店長の対応とスレの反応にさぞ悔しい思いをしただろう。
    • 17. きまぐれさん
    • 2017年08月18日 04:37
    • 言い方キツいけど>>1が正論でしょ。
      生真面目で空気読めない人と自分がいないと!ってウザイ人は、病気でも妊娠しても来るんだよね。
      病気 特にインフルとか感染系はテロだし、妊婦さんは逆マタハラでしょ。
      てか体調悪いんなら無理せず大人しく家にいるのが周りにとって一番良いのに。
    • 18. きまぐれさん
    • 2017年08月18日 05:06
    • 言い方きつくしたっていいんだよ、もうやめるんだから。説教してる連中はバカだな
    • 19. きまぐれさん
    • 2017年08月18日 10:43
    • この妊婦はっきり迷惑だって言ったら上司を使ってパワハラとか
      経産済の女から見ても妊婦様
    • 20. きまぐれさん
    • 2017年08月18日 11:15
    • だから、この場合店長もマタハラになっちゃうから強く言えないんでしょ
      お妊婦様だねー
    • 21. きまぐれさん
    • 2017年08月18日 13:46
    • 正論 まさに
    • 22. きまぐれさん
    • 2017年08月18日 14:19
    • マタハラって言って黙らせようとするのがムカつく
    • 23. きまぐれさん
    • 2017年08月18日 14:54
    • まさに現在妊婦だが1が責められてる意味わかんない
      戦力にならない人間がシフトに入るのはクソ迷惑っしょ
      1の言い方的に妊婦休めば他の誰かがシフトに入れるだけの人員の余裕あるっぽいし
      自分の存在が迷惑だと理解してない妊婦がマジ妊婦様過ぎて本当にやめて欲しい
      妊婦そんな馬鹿ばっかじゃないから!
    • 24. きまぐれさん
    • 2017年08月18日 15:31
    • ※23
      大丈夫、わかってるよ
      妊婦が馬鹿ばっかなわけがない、馬鹿が妊婦になるとタチが悪いってだけだ
    • 25. きまぐれさん
    • 2017年08月20日 14:27
    • 給料が発生するお仕事では絶対やっちゃいけないこと。
      自分の時間なり体力なり何かしらの対価にお金貰ってるんでしょ?

      就業の基本概念よりも、他人の負担増になる事実よりも、
      「妊婦は優しくしてもらえるのが普通。やってくれるから良いや。謝れれば許される程度のこと」
      って認識が妊婦様の中で優先されてたってこと。

      こんな素で身勝手な人良い印象持たれるわけない。
      結果、優しくする気が失せる。
      就業の基本概念や、妊婦様の分まで働いてる真面目な人間の負担増をスルーして、
      保身や好い人面を優先させた店長も上司として最低。

      そしてこうなった。
    • 26. きまぐれさん
    • 2017年08月22日 13:30
    • 臨月までチャキチャキ働ける人もいるけどね
      そういう妊婦なら良いけど、できない人は雇っていられない
      どん場合でもそうでしょ。女性でも体力派なら力仕事任せられる
      男性でも優しい人なら保父さんになれる。できない人は辞めてもらうしかない
      それはハラスメントでも差別でも無く、仕事なんだから当たり前
    • 27. きまぐれさん
    • 2017年08月23日 21:04
    • 妊婦の方に悪気は無いって言ってる奴居るが、
      悪 気 が 無 い か ら 余 計 に 質 が 悪 い んだよ
      悪気がある奴なら反省させる、反省しなきゃクビを切るで良いけど、
      悪気がない奴は何が悪いか分からないから、反省もしないし改善もしない、何でそんな事言われるのかも分からない、1番質が悪くて面倒くさい奴だよ
    • 28. きまぐれさん
    • 2017年08月24日 06:28
    • 妊婦さんには配慮すべきってのはわかるけどここに「身を削ってでも」が入るとただの思考停止だわ
      迷惑になってるわからないバカなんだからはっきり言ってやるしかないだろ
    • 29. きまぐれさん
    • 2017年08月24日 14:44
    • この妊婦さん、奥に引っ込んで働いてない時間分の
      給料は辞退してるのかな
      1やOちゃんには謝ってるわけだし、口先だけじゃないなら
      給料の面でも給料泥棒にならないように考えるよね
      真面目な人なら特にさ
    • 30. きまぐれさん
    • 2017年08月27日 03:38
    • 妊婦を指導すべきなのは店側、「真面目にがんばってる」はなんの言い訳にもならない、むしろ、「真面目にがんばってるのに出来ない」人間はクビにするしかないんだよねぇ~
      マタハラだって言えばなんでも免罪されると思ってんなら大間違いだよ

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