359 : 本当にあった怖い名無し 2013/03/19(火) 22:20:27.83 ID:wH191OXkO
契約社員だが長い年数勤めた会社を雇い止めにあった 
業務関連のマニュアルは渡されていたが、これが非常に解りづらい 
チャート式に簡単にしたものを作ったり、報告書のパソコンへの打ち込みを 
高齢のパートでも簡単に出来るようにマクロを組んだりした 
それらを出勤最終日に全部破棄した 

全部自分の業務をやりやすくするために私が勝手にやったことだから 
残しておけませんよ!ということにして 

もうね、職場は大混乱らしい、ざまぁ  



362 : 本当にあった怖い名無し 2013/03/19(火) 22:27:07.73 ID:/gCnkQNR0
>>359 
いい話や・・・ 
素敵なエピソードをありがとう。 
363 : 本当にあった怖い名無し 2013/03/19(火) 22:41:09.43 ID:tYP3Zo250
>>359 
会社から業務として依頼された事ではないしね。 
あくまでも自分の都合で工夫してただけだしね。 
退社前に現状回復してあげただけだよねw 
365 : 本当にあった怖い名無し 2013/03/19(火) 23:23:12.52 ID:qqUIvIQD0
>>359 
馬鹿な会社だ 雇いどめどころか正社員採用して残すべき人材だったのに 
366 : 359 2013/03/19(火) 23:33:49.73 ID:wH191OXkO
>>365 
後出しですが、雇い止めになった理由が「勝手な事をする」って事でした 
どうも長くいるパートと上司にあたる社員が面白く思ってなくて 
影でいろいろ悪く報告してたせいと辞める直前で解りました 

さすがにそれを知らなかったらここまでしませんでした 
368 : 本当にあった怖い名無し 2013/03/19(火) 23:50:20.70 ID:Uq+NvhZu0
>>366 
GJ 
369 : 本当にあった怖い名無し 2013/03/20(水) 00:08:08.52 ID:3HkuWWU50
>>366 
そりゃ、勝手な事をするって言われて雇い止めされたなら 
勝手な事を元に戻して辞めないとね 
GJ!! 
370 : 本当にあった怖い名無し 2013/03/20(水) 00:35:20.53 ID:4JlLaKjm0
>>366 
無能な社員が有能な人材を駆逐する話って聞くよね…。 
腹立つわー、乙でした。 
383 : 本当にあった怖い名無し 2013/03/20(水) 10:27:29.49 ID:1MVEphl90
>>359 
みたいな話を聞くと↓を思い出す 
ttp://okwave.jp/qa/q5419623.html 
384 : 本当にあった怖い名無し 2013/03/20(水) 10:55:56.17 ID:uU12arRz0
>>359 
それだけ一生懸命仕事をして改善も怠らなかったんだから、 
履歴書と面接が上手になれば次はちゃんとした仕事にありつけるよ。 
がんばって! 
389 : 本当にあった怖い名無し 2013/03/20(水) 16:30:14.07 ID:+d5Nz6Li0
>>359 

自分と似てて驚いた… 
毎日誰かが数時間かけて手集計して手書きしてた業務を 
ボタン一発で集計してレポート印刷までできるようにしたのに 
「自己満足のために無駄なことをする奴」って上司に言われて散々嫌がらせされて退職。 
最後の日にマクロも地道に調べて作ったデータも全て消して何も動かないフォームにして帰って来た。 

次の日上司から会社に損害を与えた!訴える!って電話来たけど 
自己満足のために勝手に作ったデータベースですからって言って電話叩き切ったよ。 
390 : 本当にあった怖い名無し 2013/03/20(水) 16:50:47.96 ID:tf1zzI050
>>389 
ないす 
392 : 本当にあった怖い名無し 2013/03/20(水) 16:57:17.15 ID:IaldNyZL0
マクロ組むのがずるいってバカじゃね? 
会社来るのに電車やバスを使うのがずるい。徒歩で来いってことじゃんかね。 
便利で不具合無いものを使わないのは頭の悪い奴がやることだ。 
393 : 本当にあった怖い名無し 2013/03/20(水) 17:25:17.14 ID:pj9/e+PjO
業務内で構築した技術云々は会社の利益として自分の利益を主張しないこと、とか 
書類書かされたりするけど命令系統でやったことじゃないから知ったこっちゃないよね 

お疲れさまです 

引用元: http://toro.2ch.net/test/read.cgi/occult/1361521980/

1000: 名無しの心子知らず

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コメント

           

コメント一覧

    • 1. きまぐれさん
    • 2017年05月11日 20:24
    • まー組織にいるのであれば、勝手にしてはいけないことかと
      そこから生じた結果に対する責任をだれが負うのかと考えたらね
      ついでに言えば破棄するのも、仕事時間内に仕事用に貸し与えられた物で作ったのであればまずいなぁと
    • 2. きまぐれさん
    • 2017年05月11日 21:58
    • それだけレベル低い職場だと勝手も何も何をされたのかすら解らないかも。
      ウチの事務所もむしろ勝手にやって欲しいわ。エクセル手入力の予定表で5000入荷した商品を10000加工してねとか指示してきやがった。
    • 3. きまぐれさん
    • 2017年05月11日 22:01
    • なんか変な事言ってる人いるよ。
      仕事内って言っても命令されてるわけじゃないんだからさ。
      それはその人のものっちゃその人のものだし、それ破棄しても文句言われる筋合いはないよねー
    • 4. きまぐれさん
    • 2017年05月11日 22:05
    • なるほど、gjですな。お疲れ様です
    • 5. きまぐれさん
    • 2017年05月11日 22:05
    • もともと、ノウハウをまとめて拡散したり、業務効率をそれなりに図ったりすると嫌味を言う人は昭和の頃からいたよ
      教え屋を嫌う人が多い
      かつて色々教えて貰ったくせに、後輩には教えない奴もいる
      成果主義が導入されてますますそれに拍車がかかった
      仲間に色々教えたり、便利な手法を伝えると、他の同僚から嫌われたり憎まれたりしたなぁ
      「自分の給料や存在価値をなくしてどうするの?」とか言われた
      チームワーク重視から、スタンドプレー重視になって凄くギスギスした職場になったよ
    • 6. きまぐれさん
    • 2017年05月12日 03:52
    • 頭の固い年寄りなんかに多いけど
      自分が正しいと思い込んでる人は、自分ができないことしてる人を
      「変なことしてる」って決めつけてくるからなぁ
      理解できない イコール、変でなくて
      理解できないあなたが無能ということに気が付いてほしいね
    • 7. きまぐれさん
    • 2017年05月12日 05:06
    • 自分の為に改良したのを元に戻すのは文句を言われる筋合いは無い。
    • 8. きまぐれさん
    • 2017年05月13日 11:59
    • ※5
      この人無能だなって人ほど嫌がるよね。
      仕事できる人は内容をどんどん発展させていくことができるから、今持ってるものを人に教えたところで痛くも痒くもないけど、無能は成長しない。
      だから他人に教える=自分と同等の業務能力の後輩ができる=自分のいる意味がなくなるって発想になるんだろうね。
    • 9. きまぐれさん
    • 2017年05月22日 13:59
    • 封筒に宛名印刷するだけで「手抜きすんな」とかいうバカがいたからな~
      パソコンを便利に使う=勝手な事、手抜き
      なんてのと一緒に仕事できるか

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